Общее собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи Общего собрания трудового коллектива
2.Общее собрание реализует право на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации деятельности.
3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
Общее собрание трудового коллектива осуществляет следующие функции
- заключение коллективного договора;
- избрание Совета трудового коллектива;
- избрание представителя работников Школы в Совет Школы;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов Школы, затрагивающих интересы трудового коллектива;
- выдвижение коллективных требований работников Школы;
- представление работников Школы в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- внесение предложений по улучшению техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда в образовательном процессе;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Школы;
- представление к награждению работников Школы;
- представление и защита трудовых прав работников Школы в комиссии по трудовым спорам и суде;
- решение иных споров, отнесённых к компетенции трудового коллектива Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, Коллективным договором.
Содержание работы Общего собрания трудового коллектива
Участниками Общего собрания являются все работники Школы в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Школы.
Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
Решение Общего собрания считается принятым, если на заседании присутствовало не менее ½ от общего состава и проголосовало более ½ от числа присутствующих;
Решение Общего собрания носят рекомендательный характер, а после утверждения директором школы становятся обязательными для исполнения.
Решения доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем 5 рабочих дней после прошедшего заседания.
Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Школы – Советом школы, профсоюзным комитетом управления образования АМО ГО «Усинск», педагогическим советом.
Председатель Общего собрания трудового коллектива
Учитель начальных классов
